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每个“生命奇迹”源于不放弃的努力

时间:2020-08-05 02:50:41 来源:网络整理 编辑:陈琳

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收到《解除通知》后,奇迹弃刘某将公司起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司称,源于根据《公司员工手册》规定:公司员工个人收入情况严禁互相打听、攀比,影响正常工作,如有违反者,公司一律予以除名。

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原标题:不放联名要求加薪却因违反薪酬保密被辞,法院:公司违法新京报讯(记者刘洋)员工联名要求加薪,却被单位以违反薪酬保密制度解约辞退。怀柔法院审理认为,努力同工同酬是《劳动合同法》的基本要求,努力公司规章制度中载明的薪酬保密与法律规定精神相悖,故该规章制度不合法,不能作为法院审理依据。今日(4月30日),生命怀柔法院通报该起案例。

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